萍乡市工伤保险待遇变更法律依据是什么

在工作期间用人单位需要给劳动者购买五险，其中就包含了工伤保险。当劳动者受到工伤的情况下可以根据工伤保险的规定获得相应的赔偿，那么要是遇到工伤保险待遇变更在法律上是如

在工作期间用人单位需要给劳动者购买五险，其中就包含了工伤保险。当劳动者受到工伤的情况下可以根据工伤保险的规定获得相应的赔偿，那么要是遇到工伤保险待遇变更在法律上是如何规定的呢?下面为大家进行详细介绍。

一、萍乡市工伤保险待遇变更法律依据是什么

1.《中华人民共和国社会保险法》

第四十三条：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

(一)丧失享受待遇条件的;

(二)拒不接受劳动能力鉴定的;

(三)拒绝治疗的。

2.《工伤保险条例》

第四十二条：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

(一)丧失享受待遇条件的;

(二)拒不接受劳动能力鉴定的;

(三)拒绝治疗的。

二、萍乡市工伤保险待遇变更的流程是什么

1.申请。申请人向市行政服务中心提交申请材料。

2.受理。接收受理人员核验申请材料，申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理通知书》;申请人不符合申请资格的，出具《不予受理通知书》;材料不齐全、不符合法定形式的，接收受理人员不予受理，出具《申请材料补正告知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理。

3.审查。受理后，审查人员对材料进行审查，符合审批条件的，出具决定书;不予通过的，出具《不予许可决定书》。

4.领取结果。申请人可到市行政服务窗口自取或以邮寄的方式领取。

大家看完就有相应的了解，对于劳动者来说才是重要的一点，毕竟工伤保险待遇的变更关系到自己的利益，如果不能知道法律的依据，很有可能会造成自己的利益受到损失，所以需要大家通过相应的内容了解之后来保障自己的合法权益。如有其它疑问欢迎到进行法律咨询。