贺州一次性工伤医疗补助金申请需要什么资料

单位职工在工作期间，如遇突发的事故受伤的，是需要马上进行就医治疗的，在治疗时会产生医疗费用的，按照规定，该受伤职工是可以申领一次性工伤医疗补助金的，但必须向有关部门提出申请

单位职工在工作期间，如遇突发的事故受伤的，是需要马上进行就医治疗的，在治疗时会产生医疗费用的，按照规定，该受伤职工是可以申领一次性工伤医疗补助金的，但必须向有关部门提出申请。在贺州办理一次性工伤医疗补助金申请业务，需要什么资料?小编带大家来了解下。

一、贺州一次性工伤医疗补助金申请需要什么资料

《工伤保险伤残待遇申请表》

解除劳动合同通知书

居民身份证

二、贺州一次性工伤医疗补助金申请法律依据

1.《关于印发工伤保险经办规程的通知》（节选）

第六十八条……工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，业务部门根据解除或终止劳动关系的时间和伤残等级，按照省、自治区、直辖市人民政府制定的标准核定一次性工伤医疗补助金…。

2.《中华人民共和国社会保险法》（节选）

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金……。

3.《工伤保险条例》（节选）

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金……

第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金……。

在贺州办理一次性工伤医疗补助金申请业务，是有法律依据的，依据的是上面第二项列出的相关通知规定和相关的保险条例规定，以及相关法律规定。申请人在办理该业务时，需要提供《工伤保险伤残待遇申请表》、解除劳动合同通知书和居民身份证等办理材料。如有其他疑问，欢迎到进行咨询。