防城港工伤认定申请流程有哪些
工伤认定是确定职工是否属于工伤，是否能够获得工伤待遇的最重要的一步，有时职工的受伤并不属于工伤范围，劳动部门在认定时是不会认定为工伤的。防城港工伤认定申请流程有哪些，小
工伤认定是确定职工是否属于工伤，是否能够获得工伤待遇的最重要的一步，有时职工的受伤并不属于工伤范围，劳动部门在认定时是不会认定为工伤的。防城港工伤认定申请流程有哪些，小编为大家整理了相关知识希望对读者有所帮助。
一、防城港工伤认定申请的流程有哪些
1、申请人提出申请
2、服务窗口首问责任人对申请当场审查作出处理
3、工伤认定负责股承办人提出审查意见(限2日)
4、工伤认定负责股负责人审核(限25日)
5、局负责人作出同意或不予同意的决定(限3日)
6、制作决定文件(限1个工作日，不计算在承诺办结时间内)
7、服务窗口通知申请人领取决定文件(限1个工作日，不计算在承诺办结时间内)
二、防城港工伤认定申请的办理材料
1、受伤害职工的居民身份证
2、工伤认定申请表
3、劳动关系或事实劳动关系的有效证明
4、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)
5、证人证言材料
6、意外伤害材料
7、突发疾病死亡或突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡材料
8、交通事故伤害材料
9、工作外出期间由于工作原因受到伤害材料
10、在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害材料
11、因战、因公负伤致残的退役军人旧伤复发材料
12、单位举办的文体活动中受伤害材料
三、防城港工伤认定申请办理的法律依据
1、《工伤保险条例》(节选)
第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请……。
2、《工伤认定办法》
第五条：用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
3、《中华人民共和国社会保险法》(节选)
第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇……。
职工在受伤之后认定工伤要及时提出，因为根据法律规定，超过规定的时间提出工伤认定的申请，是不会受理的，也就意味着工伤保险待遇不能享受，所以申请工伤认定一定要及时。如果还有关于这方面的法律问题请咨询的专业律师。
