盘锦市劳动人事争议调解申请条件是什么

劳动人事争议调解是大家解决人事争议的一种手段，這也是协商解决的一种方式，是在国家相关部门的组织下进行的，通过人事争议调解能够快速的解决问题，避免浪费更多的时间和精力，那么

劳动人事争议调解是大家解决人事争议的一种手段，這也是协商解决的一种方式，是在国家相关部门的组织下进行的，通过人事争议调解能够快速的解决问题，避免浪费更多的时间和精力，那么在盘锦劳动人事争议调解申请条件是什么呢?下面小编就给大家具体介绍一下。

一、盘锦市劳动人事争议调解申请条件是什么

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、盘锦市劳动人事争议调解申请办理材料

仲裁申请书及副本(本人签字)(按申请人人数提交)

《居民身份证》及复印件

三、盘锦市劳动人事争议调解申请办理依据

1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

我们每一个人都是有劳动的义务，通过劳动才能够给我们的生活带来更好的物质条件，通过大家劳动才能够为社会创造更多的物质条件。希望以上的内容能够对大家有所帮助，如果大家还有其他的法律问题，可以到进行咨询。