梧州伤残待遇申领法律依据是什么

在一些比较危险用工单位工作的人员，对保险问题是很关心的，该人员在入职以后，用工单位一般都会为在职员工办理工伤保险的，如果在工作期间，该参保职工遭受到伤害的，是可以依法申领伤

在一些比较危险用工单位工作的人员，对保险问题是很关心的，该人员在入职以后，用工单位一般都会为在职员工办理工伤保险的，如果在工作期间，该参保职工遭受到伤害的，是可以依法申领伤残待遇的，在梧州办理伤残待遇申领业务，依据的是哪些法律?下面小编带大家来了解下。

一、梧州伤残待遇申领法律依据是什么

1.《中华人民共和国社会保险法》（节选）

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;……。

第三十九条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2.《工伤保险条例》（节选）

第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴……(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额……。

第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.《关于印发工伤保险经办规程的通知》（节选）

第六十八条业务部门根据劳动能力鉴定结论、工伤职工本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资，核定一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费……。

二、梧州伤残待遇申领受理条件

1.已办理工伤登记;

2.申报单位与职工发生事故伤害时所在单位一致(机关事业单位、社会团体之间调动、企业集团内部调动除外)。

在梧州办理伤残待遇申领业务，是有法律依据的，依据的是上面第一项列出的相关法律规定和相关的保险条例规定，以及相关的通知规定。办理该业务的人员，可以参考上面第一项所述的详细内容。申领人也必须具备符合上述第二项所述的受理条件。如有其他疑问，欢迎到进行法律咨询。