淄博市劳动人事争议仲裁申请需要什么资料
在工作中，用人单位和劳动者总会发生一些矛盾，有着情况下可以协商解决，但也有不能协商的情况。那么对于双方可以通过劳动人事争议仲裁进行处理。这需要提出申请，那么申请涉及到的
在工作中，用人单位和劳动者总会发生一些矛盾，有着情况下可以协商解决，但也有不能协商的情况。那么对于双方可以通过劳动人事争议仲裁进行处理。这需要提出申请，那么申请涉及到的材料有哪些呢?下面为大家进行详细介绍。
一、淄博市劳动人事争议仲裁申请需要什么资料
1、申请书
2、身份证复印件
3、被申请人企业基本信息单
4、证据材料
二、淄博市劳动人事争议仲裁申请的办理流程
1、申请人提交仲裁申请材料进行申请
2、材料齐全，受理后立案承办人员对材料进行初审
3、初审通过后送庭领导复审
4、审查通过后由院领导终审
三、淄博市劳动人事争议仲裁申请办理的法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条：华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
对于劳动者来说这是相对重要的常识性问题，因为劳动人事争议仲裁往往涉及到了自己的利益，所以在提出申请时要符合规定，才能被依法受理。最终仲裁的结果如何需要当事人提供有利于自己的证据，所以需要大家准备更多的证据才好。如有其它疑问欢迎到进行法律咨询。
