百色伤残待遇申领流程有哪些

我国对劳动者的保护是比较到位的，从法律层面有相应的规定。劳动者因为工作导致伤残，符合条件的可以申领伤残待遇，伤残待遇申领有比较严格的程序。百色伤残待遇申领流程有哪些，下

我国对劳动者的保护是比较到位的，从法律层面有相应的规定。劳动者因为工作导致伤残，符合条件的可以申领伤残待遇，伤残待遇申领有比较严格的程序。百色伤残待遇申领流程有哪些，下面小编整理材料来为大家解答。

一、百色伤残待遇申领的流程有哪些

1、接受参保单位的申报材料并核对录入

2、审核

3、结果反馈(即时)

二、百色伤残待遇申领的办理材料

1、《工伤保险伤残待遇申请表》，原件1份

2、劳动能力鉴定费发票，原件1份

三、百色伤残待遇申领办理的法律依据

《关于印发工伤保险经办规程的通知》(节选)

第六十八条：业务部门根据劳动能力鉴定结论、工伤职工本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资，核定一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费……。

2、《工伤保险条例》(节选)

第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴……

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额……。

第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、《中华人民共和国社会保险法》(节选)

第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;……。

第三十九条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

百色伤残待遇申领在接收到申领的材料后，会进行审核办理，符合伤残待遇支付条件的，会在批准后支付相应的伤残待遇。不能伤残等级的待遇是有差别的，待遇是根据伤残的等级确定的。如果大家还有其他的法律问题，可以到进行咨询。