武威一次性工伤医疗补助金申请收费吗
一般情况下职工都是可以和企业正常协商的解除劳动合同关系，但是职工是在工伤期间的花话，企业是部能够和职工解除劳动关系，如果职工自愿和企业解除劳动关系除外，但是在这样的情况
一般情况下职工都是可以和企业正常协商的解除劳动合同关系，但是职工是在工伤期间的花话，企业是部能够和职工解除劳动关系，如果职工自愿和企业解除劳动关系除外，但是在这样的情况下，职工是可以申请一次性工伤医疗补助金申领，在武威一次性工伤医疗补助金申领会收取费用吗?下面小编就给大家具体的介绍一下。
一、武威一次性工伤医疗补助金申请收费吗
不收费
二、武威一次性工伤医疗补助金申请办理条件
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
参保工伤职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
三、武威一次性工伤医疗补助金申请办理依据(节选)
1.《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
2.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤职工在工伤期间自然解除劳动劳动关系，那么对于企业职工来说事不利的，如果是有劳动关系的存在，那么会一直受工伤保险的保障的，希望以上的内容能够对大家有所帮助，如果大家还有其他的法律问题，可以到进行咨询。
