双鸭山工伤认定申请法律依据是什么

根据我国对工伤的认定，在工作期间内因工作发生的人身伤害，受到伤害后需要鉴定伤残标准，一般包括工伤死亡或是职业病，鉴定前需要准备相应书面材料，到相关单位进行审批鉴定，双鸭山工

根据我国对工伤的认定，在工作期间内因工作发生的人身伤害，受到伤害后需要鉴定伤残标准，一般包括工伤死亡或是职业病，鉴定前需要准备相应书面材料，到相关单位进行审批鉴定，双鸭山工伤认定申请法律依据是什么?下面小编带大家详细地了解一下

一、双鸭山工伤认定申请法律依据是什么

1.《中华人民共和国社会保险法》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

2.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.《工伤认定办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号)第五条：用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

二、双鸭山工伤认定申请受理条件

受理时限：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

受理范围：中省直机关、参公管理事业单位。

受理材料：

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

4、身份证复印件;

5、证人证言材料;

6、单位申请函;

7、个人申请;

8、组织机构代码证复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

在双鸭山工伤认定申请，需要依据社会保险法，受到事故伤害事故单位应在诊断日起30日内，提出工伤认定。需要准备诊断证明书、身份证复印、证人证言材料、单位申请函、个人申请、组织机构代码证复印件，工伤认定申请表需要注明故发生的时间、地点，材料准备完相关部门就会受理。有其他疑问欢迎到进行咨询。