七台河用人单位办理工伤登记受理条件有哪些

用人单位在职工发生工伤后应该给职工支付在治疗工伤期间的工资，这是我国的社会保险法中强制规定的，并且用人单位也是要给职工办理工伤登记业务，有很多人不解七台河用人单位办理

用人单位在职工发生工伤后应该给职工支付在治疗工伤期间的工资，这是我国的社会保险法中强制规定的，并且用人单位也是要给职工办理工伤登记业务，有很多人不解七台河用人单位办理工伤登记受理条件有哪些呢?下面小编带大家了解。

一、七台河用人单位办理工伤登记受理条件有哪些

按照《工伤保险条例》和《关于印发工伤保险经办规程的通知》规定，为参保单位办理工伤登记。

二、七台河用人单位办理工伤登记设定依据

1.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第四十六条：经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：

(一)根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费;

(二)核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录;

(三)进行工伤保险的调查、统计;

(四)按照规定管理工伤保险基金的支出;

(五)按照规定核定工伤保险待遇;

(六)为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。

2.《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)第五十四条：职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，经社会保险行政部门认定工伤后，用人单位应及时到业务部门办理工伤职工登记。第五十七条：职工被借调期间发生工伤事故的，或职工与用人单位解除或终止劳动关系后被确诊为职业病的，由原用人单位为其办理工伤登记。

现在大家由于经常的在一个工作岗位上工作导致了一些职业病的出现，这也是用人单位应该去办理工伤登记的，进行登记的部门就是业务部门，经办机构要核是用人单位的工资以及职工人数，依法进行登记办理相关工作，有其他问题欢迎咨询。