鹤壁劳动能力鉴定申请法律依据是什么
居民对于工伤鉴定结果不满意的话，需要重新办理一个劳动能力鉴定，按照我们国家相关的法律规定，居民在申请劳动能力鉴定必须要申请工伤认定才可以，在申请劳动能力鉴定的时候需要满
居民对于工伤鉴定结果不满意的话，需要重新办理一个劳动能力鉴定，按照我们国家相关的法律规定，居民在申请劳动能力鉴定必须要申请工伤认定才可以，在申请劳动能力鉴定的时候需要满足什么法律依据呢?下面来和小编了解一下。
一、鹤壁劳动能力鉴定申请法律依据是什么
1.《中华人民共和国社会保险法》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇……。
2.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3.《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第21号)第七条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二、鹤壁劳动能力鉴定申请办理时间
周一至周五，法定节假日除外。夏季：上午09:00-12:00下午13:00-17:00;冬季：上午09:00-12:00下午13:00-17:00。
通过阅读以上内容，希望您可以对“鹤壁劳动能力鉴定申请法律依据是什么”有一个了解。在鹤壁地区办理劳动能力鉴定申请手续的相关规定是由《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的相关内容决定的。如果您还有其他法律方面的问题，可以随时到咨询。
