辛集工伤医疗费用申报法律依据是什么

员工在参加工作的时候都可以享受到基本医疗保险的待遇，由于大部分的员工从事的是风险指数比较高的工作，一旦在工作中受伤的话，是可以申请工伤医疗保险索赔的，下面与小编了解一下

员工在参加工作的时候都可以享受到基本医疗保险的待遇，由于大部分的员工从事的是风险指数比较高的工作，一旦在工作中受伤的话，是可以申请工伤医疗保险索赔的，下面与小编了解一下辛集工伤医疗费用申报需要满足什么法律依据？

一、辛集工伤医疗费用申报法律依据是什么

《工伤保险条例》;依据文号:中华人民共和国国务院令第586号;条款号:

第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

《中华人民共和国社会保险法》;依据文号:主席令第35号;条款号:

第三十八条:因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费。

二、辛集工伤医疗费用申报的流程

1、受理：经办人携带相关材料到经办大厅办理;材料齐全，即时办理;

2、审定：经办人员审核相关材料，经初审、复审、审批三级审核;

3、办结：将办理结果反馈参保单位或个人。

在辛集地区想要办理医疗保险申报的话，根据我国保险法的第30条员工，如果是因为工作的关系导致发生意外生病住院，或者是产生的职业病需要治疗的话，是可以享受到工伤医疗保险的服务待遇的，该员工必须在本市缴纳过一年以上的工伤保险才可以申请办理，有任何问题咨询。