保定伤残待遇申领法律依据是什么
当我们在工作中难免有些意外是不能避免的，如果被认定工伤而且导致伤残的，可以申领享受伤残待遇，那你知道保定伤残待遇申领法律依据是什么吗?小编为大家整理了相关知识，接下来我
当我们在工作中难免有些意外是不能避免的，如果被认定工伤而且导致伤残的，可以申领享受伤残待遇，那你知道保定伤残待遇申领法律依据是什么吗?小编为大家整理了相关知识，接下来我们将详细为您进行解答，希望以下的内容对读者有所帮助。
一、保定伤残待遇申领法律依据是什么
《工伤保险条例》中华人民共和国国务院令第586号：
第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国社会保险法》主席令第35号：
第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
第三十九条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
二、保定伤残待遇申领流程怎么走
1、受理：经办人携带相关材料到经办大厅办理;材料齐全，即时办理;
2、审定：经办人员审核相关材料，经初审、复审、审批三级审核;
3、办结：将办理结果反馈参保单位或个人。
通过上面的内容我们可以知道只有满足工伤认定条件才能被认定为工伤，希望小编整理的内容，能够帮助大家解决问题。在今后的生活和工作中，大家遇到任何法律上的疑问或疑惑，都可以来进行法律咨询，我们会解决您的疑惑。
