焦作停工留薪期确认和延长确认需要什么材料

停工留薪期间，主要是出现了工伤之后员工治疗这段时间，按照工伤保险条例的相关规定，这段时间是可以适当延长的，但是最多不会超过24个月，在焦作停工留薪期确认和延长确认需要什么材

停工留薪期间，主要是出现了工伤之后员工治疗这段时间，按照工伤保险条例的相关规定，这段时间是可以适当延长的，但是最多不会超过24个月，在焦作停工留薪期确认和延长确认需要什么材料呢，小编整理了如下内容给大家参考。

一、焦作停工留薪期确认和延长确认需要什么材料

劳动能力鉴定申请表;

工伤认定决定书;

原始住院病历;

被鉴定人身份证复印件;

近期一寸免冠照片。

二、焦作停工留薪期确认和延长确认依据(节选)

《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

三、焦作停工留薪期确认和延长确认时间

周一至周五，法定节假日除外。夏季：上午09:00-12:00下午13:00-17:00;冬季：上午09:00-12:00下午13:00-17:00。

员工的停工留薪期，如果因为伤情的缘故需要延长的，可以由员工本人或者是代办的人员带好劳动能力鉴定书，工伤认定认定书和住院病历和身份证明文件等材料，向经办机构申请，如有其它疑问，欢迎到进行法律咨询。