承德工伤保险待遇变更法律依据是什么

有很多公民还没有享受过工伤保险待遇，但是却被有关机构要求去办理工伤保险待遇的变更，因为对工伤保险待遇相关法律的不了解，导致公民无意之中丧失了享受工伤保险待遇的权利，那么

有很多公民还没有享受过工伤保险待遇，但是却被有关机构要求去办理工伤保险待遇的变更，因为对工伤保险待遇相关法律的不了解，导致公民无意之中丧失了享受工伤保险待遇的权利，那么承德工伤保险待遇变更法律依据是什么呢?下面小编，带大家详细地了解下。

一：承德工伤保险待遇变更法律依据是什么

1、《工伤保险条例》第四十二条：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

(一)丧失享受待遇条件的;

(二)拒不接受劳动能力鉴定的;

(三)拒绝治疗的。

2、《中华人民共和国社会保险法》第四十三条：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

(一)丧失享受待遇条件的;

(二)拒不接受劳动能力鉴定的;

(三)拒绝治疗的。;颁布机关:全国人民代表大会;实施日期:2011-07-01;

二：承德工伤保险待遇变更的受理条件

享受工伤保险待遇情形发生变化

三：承德工伤保险待遇变更的办理流程

1、受理：经办人携带相关材料到经办大厅办理;材料齐全，即时办理;

2、审定：经办人员审核相关材料，经初审、复审、审批三级审核;

3、办结：将办理结果反馈参保单位或个人。

通过阅读以上内容我们可以了解到一般情况下，只要参保了工伤保险的公民，都是可以享受工伤保险待遇的，在享受工伤待遇的情况下，如果公民没有履行相关义务，也是会被要求停止享受工伤待遇的。希望以上内容对您有所帮助，如果您还有其他疑问，欢迎到咨询。