郑州停工留薪期确认和延长确认要办多久

我们职工在工作期间发生了工伤事故，这样是没有没有办法继续工作的，这样就需要办理停工留薪，企业也是需要继续的按月为员工支付相关的工资待遇福利，职工停工留薪期需要办理确认，那

我们职工在工作期间发生了工伤事故，这样是没有没有办法继续工作的，这样就需要办理停工留薪，企业也是需要继续的按月为员工支付相关的工资待遇福利，职工停工留薪期需要办理确认，那么在郑州停工留薪期确认和延长确认要办多久呢?下面小编就给大家具体的介绍一下。

一、郑州停工留薪期确认和延长确认要办多久

35个工作日

二、郑州停工留薪期确认和延长确认办理条件

(一)、工伤认定;

(二)、材料齐全;

(三)、规定的其他条件

三、郑州停工留薪期确认和延长确认办理材料

1.劳动能力鉴定申请表

2.工伤认定决定书

3.原始住院病历

4.被鉴定人身份证复印件

5.近期一寸免冠照片

四、郑州停工留薪期确认和延长确认办理依据(节选)

《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)

第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

发生了工伤才需要办理停工留薪，企业需要支付相关的待遇，对于企业来说这也是增加用工成本，所以企业需要加强管理，避免发生工伤事故。希望以上的内容能够对大家有所帮助，如果大家还有其他的法律问题，可以到进行咨询。