邯郸非因工意外伤害认定法律依据是什么

在邯郸地区员工在工作时间之外出现的意外伤害的，一般情况是不能认定为工伤的，但是可以先做伤害认定用医疗保险报销，那邯郸非因工意外伤害认定法律依据是什么呢，为了帮助大家更好

在邯郸地区员工在工作时间之外出现的意外伤害的，一般情况是不能认定为工伤的，但是可以先做伤害认定用医疗保险报销，那邯郸非因工意外伤害认定法律依据是什么呢，为了帮助大家更好的了解到相关法律知识，小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、邯郸非因工意外伤害认定法律依据是什么

《中华人民共和国社会保险法》;依据文号:中华人民共和国主席令　第三十五号;条款号:第二十三条;条款内容:职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

二、邯郸非因工意外伤害认定条件

参加省本级医疗保险的参保职工(含退休人员)，非因工作原因发生的意外伤害(不包括打架斗殴、酗酒、违法犯罪、交通事故、医疗事故、其他第三方责任事故、故意自伤、自残等伤害)

三、邯郸非因工意外伤害认定流程

1、申请人或家属持申报材料送至河北省医疗保障局康乐街35号1415房间

2、经审核认定后由单位专管员携带相关报销资料到医保大厅审核科报销费用

以上就是小编为大家分享的相关知识，对于工作时间之外导致的意外伤害，这种情况下，员工本人是可以用医疗保险进行报销的，要向医疗保障中心申请办理，需要带好相关的报销资料，希望我的回答对您有帮助!如果您还有任何疑问，欢迎到进行法律咨询。