无锡工伤保险申领法律依据是什么
公司为员工缴纳工伤保险是对员工负责的表现，虽然公司为员工缴纳了工伤保险会增加公司的成本支出，但是一旦发生工伤事故，那么工伤保险就会减轻公司的经济负担。工伤保险会赔偿员
公司为员工缴纳工伤保险是对员工负责的表现，虽然公司为员工缴纳了工伤保险会增加公司的成本支出，但是一旦发生工伤事故，那么工伤保险就会减轻公司的经济负担。工伤保险会赔偿员工的相关费用，那么在无锡工伤保险申领的法律依据是什么呢?下面小编就给大家具体的介绍一下。
一、无锡工伤保险申领法律依据是什么
《工伤保险条例》
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、无锡工伤保险申领办理条件
1、申请待遇人员是否符合条件;
2、有关待遇计发基数是否准确;
3、医疗费是否在《三个目录》范围内。
三、无锡工伤保险申领办理材料
1.被供养人经济状况和依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源证明
2.工伤认定书和劳动能力鉴定书复印件
3.职业病诊断证明、门诊病历、出院记录、有效医疗(康复)票据及费用明细清单和经本中心核准的转诊转院证明;因交通事故伤害的工伤，应提供公安部门出具的道路交通事故责任认定书和赔偿书;同一工伤事故兼有民事赔偿的材料。
4.《工伤保险待遇申领表》
四、无锡工伤保险申领办理地址
江阴市高新区长江路188号社会保险基金管理中心
工伤认定过后才能够办理工伤保险的相关事项，工伤保险报销和赔付的方面也是比较多的，住院费用和门诊费用都是要报销的，如果需要护理，护理费也是工伤保险报销。希望以上的内容能够对大家有所帮助，如果大家还有其他的法律问题，可以到进行咨询。
