工伤保险公司未购买怎么赔付

工伤保险在办理好了之后，只要是认定成功为工伤的，就可以用工伤保险进行赔偿了，但是有的公司并没有给员工购买工伤保险，这种情况应该怎样赔付？下面为了帮助大家更好的了解到相关的

工伤保险在办理好了之后，只要是认定成功为工伤的，就可以用工伤保险进行赔偿了，但是有的公司并没有给员工购买工伤保险，这种情况应该怎样赔付？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，小编已经整理了以下的内容作为参考。

一、工伤保险公司未购买怎么赔付

如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

1、进行工伤认定

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。。用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工超过1年没有提出工伤认定申请，则放弃自己的权利。

2、劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

3、根据鉴定的个伤残等级，享受相应的工伤待遇。

4、工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

二、工伤保险公司未购买赔付依据

《工伤保险条例》

第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

根据以上内容的相关回答可以得出，如果说单位并没有给员工购买工程保险，只要是员工在公司里面受伤的，这种情况下也是可以先做工伤认定的，在成功之后由公司之后全部的赔偿金，如果您还有相关的法律咨询可以致电在线律师解答。