暑期工工伤保险怎么交

在公司工作的时候，除了生育保险，养老保险，医疗保险之外，工伤保险也是需要给员工办理的，如果只是暑假工打算在公司做两三个月的这个工伤保险怎样交？下面为了帮助大家更好的了解到相

在公司工作的时候，除了生育保险，养老保险，医疗保险之外，工伤保险也是需要给员工办理的，如果只是暑假工打算在公司做两三个月的这个工伤保险怎样交？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，小编已经整理了以下的相关内容。

一、暑期工工伤保险怎么交

工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容：

1、缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。

2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。

3、缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。

4、工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金。

二、暑期工工伤保险怎么交依据

《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

根据以上内容的相关回答可以得出，无论是暑假工还是寒假工或者是长期工工伤保险都必须给员工办理，办理的时候按照正常指标进行缴纳，这个在文中已经给出缴纳的方法，如果您还有相关的法律咨询可以致电在线律师解答。