工伤保险中断怎么报停

我们知道职工在公司里面上班一般都是有工伤保险的，这个费用由公司承担。但是很多时候职工辞职了，那么面对这样的情况要怎样报停?关于这个问题，下面就由小编为大家解释一下相关

我们知道职工在公司里面上班一般都是有工伤保险的，这个费用由公司承担。但是很多时候职工辞职了，那么面对这样的情况要怎样报停?关于这个问题，下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、工伤保险中断怎么报停

职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险，个人无权退。只有自己不再公司公司上班了就可以不用享受了。

二、相关法律知识

工伤保险条例

第一章总则

第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

通过小编的介绍，我们可以了解到职工如果不在公司里面工作的时候那么工伤保险自然也就失效了，所以不需要报停，希望大家可以明白。以上这些小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询相关律师。