十级伤残工伤赔偿标准

在公司如果没有按照规定的操作机器，可能会导致员工身体受到伤害，如果比较严重的，可能还会构成10级伤残，那么在构成10级伤残之后，所涉及到的赔偿标准是怎样规定的？为了帮助大家更好

在公司如果没有按照规定的操作机器，可能会导致员工身体受到伤害，如果比较严重的，可能还会构成10级伤残，那么在构成10级伤残之后，所涉及到的赔偿标准是怎样规定的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容。

一、十级伤残工伤赔偿标准

1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、住院伙食补助费

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

3、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

根据以上内容的相关回答可以得出，在出现了10级伤残的情况的时候，一般能够享受到的补偿标准为一次性伤残补助金，这个补助的金额为6个月的本人工资，由单位进行发放，如果您还有相关法律咨询可以致电在线律师解答。