工伤亡赔偿标准
我们知道对于人们的工作来说很多时候是会发生工伤事故的，这个时候的话就会涉及到一个赔偿的问题了，那么对于死亡赔偿具体是怎样的呢?下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大
我们知道对于人们的工作来说很多时候是会发生工伤事故的，这个时候的话就会涉及到一个赔偿的问题了，那么对于死亡赔偿具体是怎样的呢?下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、工伤亡赔偿标准
死者如果被认定为工伤的话，能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准如下：
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、工伤是什么
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
通过上文的解释，我们可以了解到就是对于工伤赔偿的话很多时候按照国家法律所规定的标准来进行发放的，希望大家明白。以上这些就是小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询相关律师。
