四川九级工伤赔偿标准

职工如果在上班的时候发生工伤事件的话那么公司是需要赔偿的，一般公司都是会员工购买工伤保险了，那么对于职工工伤九级的情况下赔偿标准是怎样的?下面就由小编为大家解释一下

职工如果在上班的时候发生工伤事件的话那么公司是需要赔偿的，一般公司都是会员工购买工伤保险了，那么对于职工工伤九级的情况下赔偿标准是怎样的?下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、四川九级工伤赔偿标准

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

九级伤残：本人工资×9个月。

二、九级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;

2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;

上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

举例：四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

1)一次性工伤医疗补助金(工伤基金)：

九级伤残：地级市、州的社平工资×6;

2)一次性伤残就业补助金(单位)：

九级伤残：地级市、州的社平工资×10;

通过上文的解释，我们可以了解到发生工伤事件的时候首先要进行一个工伤鉴定，然后按照实际情况进行一个赔偿的，希望大家可以明白。以上这些就是小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询相关律师。