补缴工伤保险相关规定有哪些

国家规定公司是必须为自己的员工缴纳工伤保险，如果没有按时缴纳的话，是会收到惩罚的。那么大家知道补缴工伤保险相关规定有哪些吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理

国家规定公司是必须为自己的员工缴纳工伤保险，如果没有按时缴纳的话，是会收到惩罚的。那么大家知道补缴工伤保险相关规定有哪些吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、补缴工伤保险相关规定有哪些

不可以补缴，工伤保险是在你受伤之前交，对于您受伤之后不予以赔付，但这部分赔偿需要公司支付。公司没交社保所有费用要公司来赔付。

二、工伤认定

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

以上就是本次小编为大家分享的补缴工伤保险相关规定有哪些的相关知识，工伤保险是不可以补缴的，如果发生了意外，没有工伤保险的话，那么就由你的单位进行补偿，希望我的回答对你有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行法律咨询。