未买工伤保险单位会被处罚吗

我们职工在公司上班一般公司是会给员工办理保险的，其中就有工伤保险，但是如果作为用人单位来说并没有购买保险这个时候发生工伤事件应该怎么办呢?下面就由小编为大家解释一下

我们职工在公司上班一般公司是会给员工办理保险的，其中就有工伤保险，但是如果作为用人单位来说并没有购买保险这个时候发生工伤事件应该怎么办呢?下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、未买工伤保险单位会被处罚吗

用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。

一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的，而如果刚入职员工发生工伤，赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算，如果还未签订劳动合同的，可按照本单位上年度职工月平均工资计算或者参照上年度当地职工平均工资数额计算。

二、单位没给交工伤保险怎么办

如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

1、进行工伤认定

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。。用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工超过1年没有提出工伤认定申请，则放弃自己的权利。

2、劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

3、根据鉴定的个伤残等级，享受相应的工伤待遇。

4、工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

通过上文的解释，我们可以了解到就是公司如果没有办理工伤保险那么发生工伤的时候是要按规定赔偿的，这点希望大家可以明白。以上这些就是小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询相关律师。