事业单位未缴纳工伤保险怎么办

我们在工作的时候，公司需要依照法律规定进行缴纳保险，一般都是五险。但是有些单位并未进行缴纳工伤保险，这对于劳动者的合法权益会有一定的影响，那么我们应该怎么办呢?这是大家

我们在工作的时候，公司需要依照法律规定进行缴纳保险，一般都是五险。但是有些单位并未进行缴纳工伤保险，这对于劳动者的合法权益会有一定的影响，那么我们应该怎么办呢?这是大家要了解清楚的问题。小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

一、事业单位未缴纳工伤保险怎么办

用人单位参加工伤保险并补缴应该缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付新发生的费用。

应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、什么是工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

三、相关法律知识

《工伤保险条例》

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

看完本文之后大家都清楚了吧，我们要直播用人单位未缴纳工伤保险的需要进行补交，劳动者可以申请，如果不补交的可以向劳动部门或者社保机构进行举报，维护自己的合法权益。如果您有其他问题，欢迎咨询专业律师。