交通事故工伤工资怎么算

我们一部分人的工作虽然大部分时间是在办公室里办公，但是也有的时候可能会出差。出差也是在工作期间，在这个期间遭遇意外算作工伤。那么大家知道交通事故工伤工资怎么算吗?今

我们一部分人的工作虽然大部分时间是在办公室里办公，但是也有的时候可能会出差。出差也是在工作期间，在这个期间遭遇意外算作工伤。那么大家知道交通事故工伤工资怎么算吗?今天小编为大家整理了相关方面的知识，下面一起看一看吧!

一、交通事故工伤工资怎么算

交通事故造成的工伤事故，员工工资应该由责任方进行支付，单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差额。因为在民事赔偿中包含了误工费。

根据《民法典》

第一千一百七十九条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、什么是工伤

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

经过了小编的耐心介绍，相信大家对于交通事故工伤工资的问题都有了更加深刻的理解和认识了。其中需要大家特别注意的是，这种情况的工资由交通事故的责任方负责支出。如果还有其他方面的法律问题，欢迎咨询，一直在您身边。