工伤保险条例中本人工资是指什么

对于工伤保险是很重要的一点，用人单位需要按照国家的规定进行购买。在发生工伤之后需要根据本文的工资进行相应的赔偿，那么这里的本人工资指的是什么呢?这就需要大家进行相关

对于工伤保险是很重要的一点，用人单位需要按照国家的规定进行购买。在发生工伤之后需要根据本文的工资进行相应的赔偿，那么这里的本人工资指的是什么呢?这就需要大家进行相关的了解。小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

一、工伤保险条例中本人工资是指什么

工伤保险条例中的本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

因计件工资不是固定的，只能按受伤签前12个月平均工资来计算，但不得低于本市的最低工资标准。

二、什么是工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

三、相关法律知识

《工伤保险条例》

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

对于这方面的规定大家就要知道是怎么回事，我们需要从本文的内容介绍中进行仔细的了解。在进行工伤保险赔偿的时候就要按照本文的工资标准进行，才能符合法律的相关赔偿规定。如果您有其他问题，欢迎咨询专业律师。