工伤保险怎么享受

从事高位行业，比如司机，的人员，在工作期间受伤的几率较大。工伤有工伤保险赔付。那么，工伤保险怎么享受？下面，小编就整理了与工伤保险享受的条件和工伤保险赔偿的流程有关的内容，跟

从事高位行业，比如司机，的人员，在工作期间受伤的几率较大。工伤有工伤保险赔付。那么，工伤保险怎么享受？下面，小编就整理了与工伤保险享受的条件和工伤保险赔偿的流程有关的内容，跟着小编一起来看看吧，希望对你有帮助。

一、工伤保险怎么享受

1.要明确可以认定为工伤的情形，即《工伤保险条例》第14条规定职工应当认定为工伤的7种情形，以及《工伤保险条例》第15条规定的可以视同工伤的3种情形。若以上情况不满足，自然不能认定为工伤，也就无法享受工伤待遇。

2.需要清楚即使满足上述条件，但是若存在一些特殊情况，也不能享受工伤待遇。

(1)劳动关系主体不适格。

双方不是劳动关系的适格主体，我国法律规定所谓劳动关系是指用人单位与劳动者之间订立的权利与义务关系。这里的用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时，也包括国家机关、事业单位、社会团体。而劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。若双方不符合劳动关系主体适格的条件，那么因工作受伤只能认定为人身损害，而不能认定为工伤，自然也就不可以享受工伤待遇。

(2)因特殊原因不能认定为工伤的情形。

《工伤保险条例》第16条规定，职工符合本条例第14条、第15条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。

二、工伤保险怎么赔偿

工伤认定申请一旦通过，是全额报销的。

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3.劳动局做出工伤认定决定

4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

6、每月20日-30日办理工伤保险手续。

提示：工伤保险怎么享受？享受工伤保险的事故必须包含在工伤保险赔付情形中，自己造成的伤害是不能获得赔偿的。醉酒或者吸毒也属于不赔偿的范围。有任何关于工伤保险享受的条件和工伤保险赔偿的流程的问题，欢迎咨询专家。