工伤保险案件是否需要劳动仲裁

工伤保险这个在办理了之后，可以发挥非常大的作用，要是因为工伤保险出现了一些案件的话，是不是就必须要先经过劳动仲裁才可以？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了

工伤保险这个在办理了之后，可以发挥非常大的作用，要是因为工伤保险出现了一些案件的话，是不是就必须要先经过劳动仲裁才可以？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

一、工伤保险案件是否需要劳动仲裁

工伤属于劳动纠纷，必须通过劳动仲裁，这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。所以不能直接起诉，须先行劳动仲裁。

二、相关法律知识

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

以上内容就是相关的回答，对于公司发生了劳动争议的案件，一般都是必须要经过劳动仲裁的，然后才是属于法律的诉讼问题，这个工伤保险的案件仍然是属于劳动争议的范围，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。