试用期是否需要缴纳工伤保险

我们在被公司录取之后，并不是直接就可以正式上班了，我们还应该经历一段时间的实习考核期。那么大家知道试用期是否需要缴纳工伤保险？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整

我们在被公司录取之后，并不是直接就可以正式上班了，我们还应该经历一段时间的实习考核期。那么大家知道试用期是否需要缴纳工伤保险？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、试用期是否需要缴纳工伤保险

试用期要为员工缴纳社保的。

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。

二、工伤保险是什么

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

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