在有新的员工在公司来的时候,用的单位是需要给员工购买工伤保险的,那么在购买工伤保险这个时候所需要提供的资料,在法律中是如何进行规定的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律
在有新的员工在公司来的时候,用的单位是需要给员工购买工伤保险的,那么在购买工伤保险这个时候所需要提供的资料,在法律中是如何进行规定的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
一、买工伤保险需要什么资料
(一)单位新参保前置要件:提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明
(二)单位新参保程序:
1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份,盖单位章。
2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,盖单位章。
3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。
4、本单位人员基础档案等证件和资料;在职人员的劳动合同或用人证明。
5、审核参保单位提供的基础资料,并建立参保单位档案。
(三)新进人员参保前置要件:提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。
(四)新进人员参保程序:
1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,并加盖公章。
2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。
3、核缴费基数、缴费金额;
4、审核参保人员的基础资料;
5、建立参保人员档案;
6、缴纳审核认定的保险费;
7、从次月起享受工伤保险待遇。
二、工伤保险
是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
以上内容就是相关的回答,如果说单位需要给员工购买工伤保险,这个时候是需要单位本身参保了工伤保险,然后需要带上员工的一些资料提交给办理工伤保险的部门就可以了,如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。