非全日制用工需要缴纳工伤保险吗

工伤保险是劳动者很重要的一点，用人单位需要进行购买。但是对于那些非全日制的用工在法律上是否需要缴纳工伤保险吗?这里需要大家做好相关的了解，才能知道具体的规定是什么。

工伤保险是劳动者很重要的一点，用人单位需要进行购买。但是对于那些非全日制的用工在法律上是否需要缴纳工伤保险吗?这里需要大家做好相关的了解，才能知道具体的规定是什么。对于这个问题，小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

一、非全日制用工需要缴纳工伤保险

需要为非全日制的劳动者的劳动者缴纳工伤保险。

二、什么是工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

三、相关法律法规

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。

大家看完本文之后要知道用人单位可以不用进行缴纳工伤保险，这是我们需要清楚的问题。对于劳动者来说也要知道这方面的规定，这是在实际中很常见，对于不清楚的朋友就要知道其中的规定，希望对您有帮助。如果您有其他问题，欢迎咨询专业律师。