工伤保险停交需要什么区别

当我们一旦进入公司，那么公司就是为我们缴纳工伤保险的，当然，如果我们一旦辞职，公司就不会继续缴纳了。那么大家知道工伤保险停交需要什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小

当我们一旦进入公司，那么公司就是为我们缴纳工伤保险的，当然，如果我们一旦辞职，公司就不会继续缴纳了。那么大家知道工伤保险停交需要什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、工伤保险停交需要什么

到人社局的劳动关系科领取《解除或者终止劳动合同证明》，填写完毕到原单位加盖公章，然后报工伤保险科，办理停保手续。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、工伤保险是什么

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

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