试用期需要买工伤保险

只要双方协商一致，用人单位和劳动者是可以约定试用期的。那么关于试用期需要买工伤保险的问题，大家是否有所了解呢?在此，的小编为大家整理了试用期需要买工伤保险的相关方面的

只要双方协商一致，用人单位和劳动者是可以约定试用期的。那么关于试用期需要买工伤保险的问题，大家是否有所了解呢?在此，的小编为大家整理了试用期需要买工伤保险的相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。

试用期需要买工伤保险

试用期需要买工伤保险。

用人单位缴纳社会保险的总原则

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件;

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

相信大家看了上述内容，对试用期是否需要买工伤保险应该有了一定的了解。对于工伤保险这个东西来说，企业给员工购买是必须的，不管是试用期还是正式的员工。以上就是有关的全部内容，如果您还有其他相关问题，可以咨询律师!