企业上工伤保险需要劳动合同吗

企业在为员工上工伤保险的时候需要提交一些材料的。那么，关于企业上工伤保险需要劳动合同吗的问题，大家是否有所了解呢?在此，的小编为大家整理了企业上工伤保险需要劳动合同吗

企业在为员工上工伤保险的时候需要提交一些材料的。那么，关于企业上工伤保险需要劳动合同吗的问题，大家是否有所了解呢?在此，的小编为大家整理了企业上工伤保险需要劳动合同吗的相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。

企业上工伤保险需要劳动合同吗

企业上工伤保险需要劳动合同。

企业缴费申报的材料

1、参加工伤保险职工基本情况表;

2、职工原始工资发放明细表;

3、参加工伤保险职工减少报告表;

4、参保职工工资收入月报表;

5、职工身份证复印件。

办理程序：每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额，参保单位须按月申报缴费。

缴费基数按本地区上年度职工月平均工资60%至300%核定。

工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

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