工伤保险如何缴费比例

我们在我们的额日常生活中经常听到“五险一金”，工伤保险就是其中一险，也扮演着十分重要的作用，那么，工伤保险如何缴费比例是什么呢?在此，的小编为大家整理了工伤保险如何缴费比

我们在我们的额日常生活中经常听到“五险一金”，工伤保险就是其中一险，也扮演着十分重要的作用，那么，工伤保险如何缴费比例是什么呢?在此，的小编为大家整理了工伤保险如何缴费比例相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。

一、工伤保险如何缴费比例

工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。

社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。

二、相关法规

工伤保险条例

第一章总则

第一条

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

在其中，大家需要注意的是：社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险(单位20%，个人8%)，医疗保险(单位10%，个人2%)等，有兴趣的人可以对社保多多了解一下。大家如果还需要其他法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询，会给你最专业的答复。