发生工伤保险如何赔偿

在员工在公司里面出现的工伤的情况的话，那么用人单位就是需要用工伤保险给对方进行报销了，那么到时候这个工伤保险，具体是如何赔偿的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小

在员工在公司里面出现的工伤的情况的话，那么用人单位就是需要用工伤保险给对方进行报销了，那么到时候这个工伤保险，具体是如何赔偿的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

一、发生工伤保险如何赔偿

常常涉及到的有医疗费，误工费，伤残费等等，这个需要对方进行伤残鉴定之后才能如何赔偿。

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

二、相关法律知识

《工伤保险条例》

第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上内容就是相关的回答，工伤保险具体进行赔偿的话，这个情况是属于在工伤发生之后进行了工伤认定才会进行确定的，至于如何赔偿的话，这个所需要涉及到的对方伤残鉴定才可以完成的，因为不同的人员涉及到的赔偿项目不一样，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。