我们在公司工作的过程中,是需要用人单位给自己办理工伤保险的,这个在员工发生了意外情况的时候,可以用工伤保险进行赔偿,下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下
我们在公司工作的过程中,是需要用人单位给自己办理工伤保险的,这个在员工发生了意外情况的时候,可以用工伤保险进行赔偿,下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
一、工伤保险是否需要公司赔偿
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。
工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的,有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定由工伤保险基金支付的项目,也全部由用人单位支付。
二、工伤保险
是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
以上内容就是相关的回答,如果说用人单位为员工购买了工伤保险,那么这个时候工伤保险就会在员工出现了意外情况的时候进行赔偿,公司方面是不需要进行赔偿的,除非是公司每给员工购买保险,如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。