工伤保险期限怎么算

这个工伤保险是需要由用人单位给员工进行办理的，工伤保险也会有一个有效期限，那么这个工伤保险的期限是如何进行计算的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下

这个工伤保险是需要由用人单位给员工进行办理的，工伤保险也会有一个有效期限，那么这个工伤保险的期限是如何进行计算的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

一、工伤保险期限怎么算

《工伤保险条例》的立法主旨在于保护受害职工的合法权益，该条所规定的提出工伤认定申请时效的起算点应为事故伤害实际发生之日，而不仅仅是事故发生之日。从该条文的行文和立法本意看，着重点应在伤害事实的发生时间，而不是简单的事故发生时间。

受伤害人事故发生的时间和实际伤害事实发生的时间往往不一致，结合事故发生的实际，一般存在以下两种特殊情况：

1、受害职工所受的伤害具有一定的潜伏期和隐蔽性，在事故发生之时，并没有表现出来一定的伤害后果，经过一段时间，疾病发生病变或者加重才表现出受伤害的结果。在这种情况下，本着保护受害职工合法权益的宗旨，应以疾病发作并被医院确认的时间为实际伤害结果发生之日。但是需要注意的是，作为受害职工的原告应提供证据证明被医院确诊的伤害结果确系因涉案工伤事故所致。

2、在事故发生之日，受害职工所受的伤害表现出一定的后果，但是随着治疗，疾病症状并没有减轻，反而加重。受害职工欲对加重后果申请工伤认定，需要证明其加重后果是由事故引起。

二、工伤保险

是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

以上内容就是相关的回答，工伤保险在进行计算的过程中，是需要按照上文中的情况来进行处理的，一般不是以简单的事故发生时间来进行确定，重点在于伤害事实发生时间，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。