工伤保险如何理赔
大家都知道，用人单位一般都会为劳动者购买工伤保险的，但是很多的劳动者并不清楚工伤保险应该如何理赔在此，的小编为大家整理了工伤保险应该如何去理赔相关方面的法律知识，欢迎大
大家都知道，用人单位一般都会为劳动者购买工伤保险的，但是很多的劳动者并不清楚工伤保险应该如何理赔在此，的小编为大家整理了工伤保险应该如何去理赔相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
一、工伤保险如何理赔
企业参保职工因工伤残或死亡的，按下列程序办理
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发"工伤认定通知书"给用人单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
6、每月20日-30日办理工伤保险手续。
二、相关法规
工伤保险条例
第一章总则
第一条
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
在其中，大家需要注意的是：如果没有劳动关系证明材料，但是其他材料齐全，社会保险行政部门会给申请人开具补正通知书，等材料补齐后再行受理。大家如果还需要其他法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询，会给你最专业的答复。
