广州工伤保险五级伤残赔偿

如果我们在公司工作的时候受伤了，这个时候是可以认定为工伤的，认定为工伤事后公司或者是社保局就需要进行赔偿，那么工伤保险五级伤残应该怎样进行赔偿？下面，为了帮助大家更好的了

如果我们在公司工作的时候受伤了，这个时候是可以认定为工伤的，认定为工伤事后公司或者是社保局就需要进行赔偿，那么工伤保险五级伤残应该怎样进行赔偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

一、广州工伤保险五级伤残赔偿

根据广东省工伤保险条例及广州工伤保险条例规定，广州五级工伤赔付标准如下：

1、一次性伤残补助金：18个月本人工资;

2、伤残津贴：本人工资70%;

3、一次性工伤医疗补助金：10个月本人工资;

4、一次性伤残就业补助金：50个月本人工资。

二、法律规定

《工伤保险条例》

第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上内容就是相关的回答，通常情况下，如果是工伤保险五级伤残的话，这个时候需要进行赔偿的标准，需要根据具体的情况来进行确定，如果是一次性伤残就业补助金的话，就是50个月的本人工资。如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。