工伤保险赔偿企业需要支付什么
在生活中，如果我们受伤之后，公司为员工购买了保险的，那么一般情况都是由保险进行赔偿，这个时候公司是否还需要对员工进行赔偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了
在生活中，如果我们受伤之后，公司为员工购买了保险的，那么一般情况都是由保险进行赔偿，这个时候公司是否还需要对员工进行赔偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、工伤
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
二、工伤保险赔偿企业需要支付什么
企业买了工伤保险赔偿就不需要公司支付了，公司不用承担赔偿责任。具体分析如下：
职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位发放，如果没有买工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。
三、法律规定或内容
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
以上内容就是相关的回答，如果公司的员工购买了工伤保险的，那么也就应该有工伤保险进行赔偿，这个时候公司就不需要对员工进行赔偿，但是如果公司没有为员工购买工伤保险的话，就应该由公司进行赔偿。如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。
