什么伤可以认定为工伤
什么伤可以认定为工伤?工伤后又该如何报案了?年末出行车辆增多，交通事故的发生几率也增加了。不少职工在网上询问，上班途中若是遭遇交通事故，能否算作工伤了?带着这个问题，我们
什么伤可以认定为工伤?工伤后又该如何报案了?年末出行车辆增多，交通事故的发生几率也增加了。不少职工在网上询问，上班途中若是遭遇交通事故，能否算作工伤了?带着这个问题，我们来看看了解一下工伤保险索赔的相关信息吧。什么伤算工伤?在工作...想要了解更多关于什么伤可以认定为工伤的知识，跟着小编一起看看吧。
什么伤可以认定为工伤?工伤后又该如何报案了?年末出行车辆增多，交通事故的发生几率也增加了。不少职工在网上询问，上班途中若是遭遇交通事故，能否算作工伤了?带着这个问题，我们来看看了解一下工伤保险索赔的相关信息吧。
1、什么伤算工伤?
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果是上下班途中受到伤害，必须在发生事故后经过交管部门作出“非本人主要责任”的认定，这样才可以认定为工伤，如果经交管部门认定本人在交通事故中负主要责任，则不能认定为工伤。非本人主要责任有三种情形，一是同等责任，二是次要责任，三是无责任。
2、工伤保险索赔的报案环节
职工发生事故伤害后，用人单位应先积极救治，并在3日内通过电话、传真、网络等方式向工伤保险经办机构备案;如因突发疾病死亡的，应在死亡后48小时内备案。
职工发生其他事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，并经社会保险行政部门认定为工伤后，用人单位应当在认定为工伤后3日内到工伤保险经办机构进行工伤登记。
用人单位经办人可从当地社保网下载《工伤事故备案表》，按规定自行填写后加盖单位公章传真或送交工伤保险经办机构备案。报案结束后，单位经办人需持《工伤事故备案表》原件到工伤保险经办机构领取传真件或复印件，视伤情到协议医疗机构就诊。
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