工伤保险生效时间是如何规定的

工伤保险生效时间是多久?是不是立刻生效的呢?保险网提醒您，员工参加工伤保险后，次日生效。若单位是次月为员工参加工伤保险的话，那么工伤保险的生效时间是次月1日零时。下文将

工伤保险生效时间是多久?是不是立刻生效的呢?保险网提醒您，员工参加工伤保险后，次日生效。若单位是次月为员工参加工伤保险的话，那么工伤保险的生效时间是次月1日零时。下文将为您介绍工伤保险生效时间规定。工伤保险生效时间是多少?一般来说，员...想要了解更多关于工伤保险生效时间是如何规定的的知识，跟着小编一起看看吧。

工伤保险生效时间是多久?是不是立刻生效的呢?保险网提醒您，员工参加工伤保险后，次日生效。若单位是次月为员工参加工伤保险的话，那么工伤保险的生效时间是次月1日零时。下文将为您介绍工伤保险生效时间规定。

工伤保险生效时间是多少?

一般来说，员工参加工伤保险登记后，次日生效。不过也要分以下三种情况来看。

1.新员工参加工伤保险生效时间

若单位当月为新员工办理工伤保险参保手续的，那么该员工的工伤保险生效时间为次日零时。

若单位在为员工工伤保险选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。

举例来说，如果某单位为3月5日为新员工办理工伤保险参保手续，那么工伤保险生效时间为3月6日。若新入职员工当月社保已经由原单位购买，那么新单位可以选择在次月生效工伤保险。

2.员工工伤保险补缴生效时间

用人单位未为员工参保的，该员工发生工伤，用人单位可到社保局申请补缴，由社保局监察核实后，为全单位应缴未缴的人员补缴2年的费用，那么补缴之后的工伤待遇可由社保支付。

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