工伤保险费如何做账

工伤保险员工一般都会有的，这是法律规定公司必须为员工交纳的保险之一，有了工伤保险，那么员工在出现那工伤这样的情况下就会获得一定的赔偿金，那么作为公司财务应该如何进行做账

工伤保险员工一般都会有的，这是法律规定公司必须为员工交纳的保险之一，有了工伤保险，那么员工在出现那工伤这样的情况下就会获得一定的赔偿金，那么作为公司财务应该如何进行做账。小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

工伤保险费如何做账

根据有关文件规定，社保的缴纳是企业缴纳一部分，个人缴纳一部分。社保企业缴纳部分，通过应付职工薪酬核算，社保个人部分通过其他应付款核算。

计提时：

借：管理费用——社会保险费(企业部分)

贷：应付职工薪酬——社会保险费(企业部分)

缴纳时：

借：应付职工薪酬——社保保险费(企业部分)

其他应付款——社保保险费(个人部分)

贷：银行存款

发放工资时，扣除个人承担社保部分：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应付款——社保保险费(个人部分)。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

以上就是相关回答，工伤保险和其他保险有一些不一样，工伤保险是不需要个人缴纳费用的，多是由公司进行交了，但是工伤保险也仅仅在公司能够使用，如果到外面去了就不能使用工伤保险。如果您还有其它法律问题可以咨询的专业律师。