社保局补偿工伤保险如何记账

一个公司是需要为员工购买工伤保险的，这样才能够保证我们的员工的利益和自己的利益，那么如果有员工受伤就会由社保局进行赔偿，那么这个赔偿是怎样进行计算的呢，怎样入账，小编通过

一个公司是需要为员工购买工伤保险的，这样才能够保证我们的员工的利益和自己的利益，那么如果有员工受伤就会由社保局进行赔偿，那么这个赔偿是怎样进行计算的呢，怎样入账，小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

社保局补偿工伤保险如何记账

1、这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提;若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。

分录：

借：管理费用-社会保险费-工伤保险

贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险

缴纳：借：应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险

贷：银行存款

2、会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录;复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

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