五险中工伤险是怎样报销

工伤险是社保五险中很重要的一个险种，对于劳动者来说它也很关键，单位有给自己购买社保工伤险，在受伤之后就可以申报，得到相关的经济赔偿，避免自己承担医药费，那么，五险中工伤险是怎

工伤险是社保五险中很重要的一个险种，对于劳动者来说它也很关键，单位有给自己购买社保工伤险，在受伤之后就可以申报，得到相关的经济赔偿，避免自己承担医药费，那么，五险中工伤险是怎样报销?小编介绍了相关内容。

社保五险中工伤险是怎样报销?

通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。

工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。

一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

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