什么情况下受伤属于工伤

哪些属于工伤?哪些不属于工伤?标准是什么?相信很多劳动者对此都不是太了解，总以为只要是在工作时间或者工作范围内受的伤就都是工伤。其实并不是这样的，有关工伤认定标准的知

哪些属于工伤?哪些不属于工伤?标准是什么?相信很多劳动者对此都不是太了解，总以为只要是在工作时间或者工作范围内受的伤就都是工伤。其实并不是这样的，有关工伤认定标准的知识请阅读下文。

其实，我国的工伤认定里面是没有工伤认定标准的，很多人都会把工伤认定范围的内容当做是工伤认定标准的内容。我国只有标准，这是在对职工受的伤属于工伤后，由专业机构对工伤伤残程度进行的一个鉴定。下面，小编就来为大家介绍一下工伤认定范围的有关知识。

《劳动法》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

⑴在工作时间和工作场所内因工伤原因受到事故伤害的;

⑵工作时间前发生在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

⑶在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

⑷患的;

⑸因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

⑹在上下班途中受到机动车事故伤害的;

⑺法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。

《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的视同工伤：

⑴在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

⑵在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

⑶职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。